Il Welfare è un potente strumento di people management che permette di premiare e motivare il personale garantendo un significativo impatto sull’immagine dell’azienda e dando la possibilità di inserire le politiche di gestione del personale all’interno di progetti di marketing interno ed esterno, con un significativo abbattimento del cuneo fiscale e retributivo sia a carico del lavoratore che dell’azienda.

Attraverso il welfare è possibile, ad esempio anche convertire i premi di risultato in una erogazione di beni e servizi.

Il paniere possibile dei beni e servizi è estremamente ampio e libero nella sua configurazione

L’analisi preventiva sui bisogni dei lavoratori  crea il presupposto per una reale efficacia motivazionale del progetto di welfare ed è anche un potente strumento di analisi che riporta lo stato del clima aziendale e degli spetti gestionali che l’azienda mette in atto.