Il recruiting marketing cambia il processo di ricerca di personale in azienda

Gli HR Manager gestiscono le Risorse Umane ovvero il capitale di professionalità, di know how e di competenze che ogni azienda possiede.

Performance Management per identificare e definire gli obiettivi aziendali. Al termine “performance” possono essere assegnati almeno tre distinti significati:

Le tendenze del lavoro nel 2024 saranno probabilmente influenzate da una serie di fattori, tra cui la continua evoluzione della tecnologia, la crescente importanza della sostenibilità e la necessità di un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Lavorare da remoto o in “smart working” non è stato un passaggio facile ed immediato per tutti i lavoratori.

Cosa serve per impostare un modello ibrido organizzativo? Il tema del modello ibrido organizzativo,

Holiday working: Case grandi, giardini, piscine e viste mozzafiato ma la cosa più importante rimane il Wifi Speed!

Come può gestire il datore di lavoro il dipendente over 50 No Vax? Come oramai noto, cambiano le regole sia per gli

Cosa cambia per le aziende con l’obbligo di controllo del Green Pass? Dal 15 ottobre 2021 vige l’obbligo di Green Pass per accedere al posto di lavoro sia per il Pubblico che per il Privato.

L’azienda specializzata nella Gestione delle Risorse Umane in Umbria Una visione strategica, pianificata ed innovativa dedicata alla gestione delle risorse umane.

Ho fatto lo stage in piena pandemia e…non ho fatto solo le fotocopie e il caffè.  Sfatiamo subito un mito. Non tutte le aziende assumono stagisti per fare le fotocopie e i caffè.