Come può gestire il datore di lavoro il dipendente over 50 No Vax? Come oramai noto, cambiano le regole sia per gli imprenditori che per il dipendente per gestire la pandemia da Covid-19. Dall’8 gennaio e fino al 15 giugno 2022, il Governo ha stabilito l’obbligo vaccinale per tutti i cittadini italiani che abbiano compiuto i 50 anni di età.

Cosa cambia per le aziende con l’obbligo di controllo del Green Pass? Dal 15 ottobre 2021 vige l’obbligo di Green Pass per accedere al posto di lavoro sia per il Pubblico che per il Privato.

Cosa serve per impostare un modello ibrido organizzativo? Il tema del modello ibrido organizzativo, dello smart working e del ritorno in ufficio, con tutte le sue derivazioni, sta provocando uno sconvolgimento delle logiche di gestione del personale.

Gli HR Manager gestiscono le Risorse Umane ovvero il capitale di professionalità, di know how e di competenze che ogni azienda possiede.

Holiday working: Case grandi, giardini, piscine e viste mozzafiato ma la cosa più importante rimane il Wifi Speed!

Lavorare da remoto o in “smart working” non è stato un passaggio facile ed immediato per tutti i lavoratori.

Il recruiting marketing cambia il processo di ricerca di personale in azienda

Performance Management per identificare e definire gli obiettivi aziendali. Al termine “performance” possono essere assegnati almeno tre distinti significati:

L’azienda specializzata nella Gestione delle Risorse Umane in Umbria Una visione strategica, pianificata ed innovativa dedicata alla gestione delle risorse umane.

Ho fatto lo stage in piena pandemia e…non ho fatto solo le fotocopie e il caffè.  Sfatiamo subito un mito. Non tutte le aziende assumono stagisti per fare le fotocopie e i caffè.